Fp Cgil, Fit Cisl: chiarimenti su PicenAmbiente

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Segreterie Territoriali Ascoli Piceno FP CGIL – FIT CISL

Le scriventi OO.SS. FP Cgil, Fit Cisl sono a precisare,rispetto alle notizie apparse sulla stampa, che le alcune problematiche sollevate presso la Picenambiente hanno trovato questa risoluzione:
•PREMIO DI PRODUTTIVITA’
In relazione alla difficoltà di fruizione dei servizi della piattaforma welfare si è convenuto che:
1. In caso di utilizzo parziale del premio,il residuo economico non speso verrà, a scelta del lavoratore,inserito in busta paga
2. I servizi della piattaforma verranno integrati ed adeguati in base alle richieste dei lavoratori
3. Si valuterà anche la possibilità di traslare la quota parte non spesa nella piattaforma dell’anno successivo sommandolo a quello dell’anno di riferimento.

4. Si è concordato un incontro con Banca Intesa per poter definire tutti i nodi

5. Anche ai pensionati, in forza al momento della stesura dell’accordo, verrà riconosciuta una quota. • TRASFORMAZIONE CONTRATTI DI LAVORO PART-TIME IN FULL TIME

Tutto il personale part-time vedrà trasformato il contratto in full time per tutto il periodo estivo. E’stata data disponibilità ad incrementarele ore part-time per il periodo autunno inverno previo incontro con le OO.SS. , RSU
• ORARIO DI LAVORO E TURNI
I turni degli operatori che agiscono nella sede di San Benedetto,dietro sollecitazioni sindacali,sono passati a turni di 6 ore e 20 minuti. Per la sede di Spinetoli si sta procedendo a verifica tecnico-organizzativa Per l’estate l’impianto di selezione Spinetoli sarà organizzato su tre turni di lavoro: dietro richiesta sindacale l’ultimo turnodel sabato non verrà inserito nella programmazione.

• REGOLARIZZAZIONE INQUADRAMENTI PROFESSIONALI
Definite e conciliate 5 posizioni organizzative ed i relativi inquadramenti nell’impianto di selezione di Spinetoli
• CQC
E’in fase di stipula una convenzione con Autoscuola sita aPorto d’Ascoli (individuata e contattata); si è in procinto di attivare lo stesso accordo con autoscuola nei pressi dell’impianto di Spinetoli. La convenzione permetterà l’accesso ai corsi senza esborso preventivo di denaro.
• DISTRIBUTORI ACQUA POTABILE
Verranno predisposti distributori di acqua in tutti i principali impianti della Picenambiente (Relluce, Spinetoli, Sede centrale ecc…)
• RISTRUTTURAZIONE IMPIANTO DI SELEZIONE SPINETOLI E DEI RELATIVI SPOGLIATOI
È stato predisposto un cronoprogramma dei lavori dopo l’approvazione della “VIA”. I lavori dovrebbero iniziare tra gennaio / marzo 2021
•FIS/ MALATTIA
L’applicazionedel FIS è scattata a seguito ordinanze regionali (TMB) e nazionali (lavoratori fragili)

Come si evince dal quadro suesposto il confronto con la Picenambiente ha prodotto risultati apprezzabili seppur non esaustivi delle problematiche esistenti. L’azione congiunta con le RSU poseguirà sicuramente su altre tematiche (lavaggio mezzi, indennità art. 33 paragrafo h/i, pulizie spogliatoi etc…) con la convinzione che il confronto rappresenta la via da privilegiare in presenza di corrette relazioni industriali con la società.

San Benedetto del Tronto, 6 luglio 2020

FP CGIL FIT CISL