By Si ricorda che per ogni nuovo lavoro temporaneo, il datore di lavoro assicurato INAIL deve trasmettere la Denuncia di Nuovo Lavoro Temporaneo (DNL TEMP) entro 30 giorni dall’inizio.
Obbligo: Lavoro con termine definito o stimabile; Attività già presente nella PAT aziendale.
Contenuti essenziali: Committente, luogo, durata, fasi operative, personale impiegato, retribuzioni presunte.
Dispensa possibile se: max 5 addetti; durata ? 15 giorni; lavorazioni modeste e documentabili.
Omissioni comportano sanzioni.
Per dettagli e modelli: consultare le istruzioni INAIL DNL TEMP.
Commento di Guido Bianchini: “La DNL TEMP non è solo un obbligo formale, ma uno strumento essenziale per garantire trasparenza, sicurezza e tracciabilità nei lavori temporanei.” 13/09/2025
DI GUIDO BIANCHINI PAST PRESIDENT COCOPRO INAIL ASCOLI PICENO
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