Dalla trasparenza salariale all’equità retributiva di genere

Dalla trasparenza salariale all’equità retributiva di genere
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San Benedetto del Tronto, 2025-11-18 – In occasione dell’Equal pay day, presso l’Università Politecnica delle Marche, Facoltà di Economia “G. Fuà” sede di San Benedetto del Tronto, in via del Mare 220, oggi pomeriggio il convegno “Dalla trasparenza salariale all’equità retributiva di genere” organizzato dall’Ordine dei consulenti del lavoro di Ascoli Piceno e UNIVPM per parlare di trasparenza salariale e di equità retributiva di genere anche alla luce della direttiva europea in materia. Pubblichiamo immagini, video e videointerviste

 

 

Cos’è la Giornata europea per la parità retributiva?
Nell’UE-27, nel 2023 la retribuzione oraria lorda media dei dipendenti uomini era superiore del 12% rispetto a quella delle donne. Questo divario retributivo di genere equivale a una differenza di circa un mese e mezzo di stipendio all’anno. Il giorno dell’anno in cui simbolicamente le donne smettono di essere pagate in media rispetto agli uomini è chiamato Giornata europea per la parità retributiva. La Commissione europea celebra questa giornata ogni anno per continuare a sensibilizzare sul fatto che le lavoratrici in Europa guadagnano ancora in media meno dei loro colleghi uomini. Questa giornata cambia a seconda dell’ultimo dato sul divario retributivo di genere nell’UE. Nel 2025, la Giornata europea per la parità retributiva cade il 17 novembre. 

 

 

 

 

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