Tasso medio Inail ridotto per le aziende che operano miglioramenti per la sicurezza

Ascoli Piceno – Il Dipartimento Sicurezza sul Lavoro di CGIL CISL UIL di Ascoli Piceno comunica che il Ministero del Lavoro con un decreto del 3 marzo, in concerto con il Ministero dell’Economia, ottenuto il visto e la registrazione della Corte dei conti il 10 aprile, ha deciso una riduzione del tasso medio di tariffa INAIL in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori-anno.

La riduzione sarà del 28% per le aziende fino a 10 lavoratori-anno, del 18% da11a 50, del 10% da 51 a 200 e del 5% per una quota di lavoratori superiore.

Stabilita così l’oscillazione del tasso medio per prevenzione dopo i primi due anni di attività, il DM prescrive che il datore di lavoro interessato a ottenere il riconoscimento della riduzione, deve presentarne domanda (entro il 28 febbraio) con tutti gli elementi, le notizie e le indicazioni definiti in proposito dall’Inail.

La riduzione sarà adottata se il datore di lavoro, nell’anno precedente alla domanda, abbia adottato “interventi migliorativi in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ulteriori rispetto alle prescrizioni della normativa vigente”.

Il riconoscimento del beneficio avrà effetto per l’anno della presentazione della domanda e sarà applicata in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno.

Alla fine del primo biennio di applicazione delle disposizioni del Dm, l’Inail eseguirà il monitoraggio dell’andamento dell’oscillazione del tasso medio per prevenzione, e redigerà una relazione illustrativa per i Ministeri interessati.

Il DM del 3 marzo richiama, fra l’altro:

• l’art. 3 del DLgs 38/2000 che prevede l’approvazione di distinte tariffe dei premi per ciascuna delle gestioni tariffarie… tenendo conto dell’andamento infortunistico aziendale e dell’attuazione delle norme (sulla sicurezza sul lavoro, Nda);
• la nota dell’Inail n. 6660 del 18 dicembre 2014 con la quale l’Istituto, ha attestato la congruità della misura premiale con il budget stimato per il triennio 2014-2016.

Info: decreto Ministero Lavoro 3 marzo 2015