leggi disabili, clicca per animare

Guida ai permessi, ai congedi e ad altre agevolazioni, per l’assistenza e la cura delle persone disabili e delle loro famiglie

Abbiamo voluto intitolare questa guida “Diversamente si può” perché in Italia

vige una normativa a favore delle persone disabili e delle loro famiglie affinché

siano garantiti i diritti al lavoro, allo studio, alla cura e all’assistenza.

Sono leggi poco note e perciò spesso ignorate da coloro che dovrebbero essere

i principali destinatari. Le abbiamo descritte in questo vademecum usando un

linguaggio semplice per far conoscere tutte le opportunità che consentono a

chi è disabile e a chi deve garantire la necessaria assistenza di poter contare

su agevolazioni lavorative e fiscali, utili per favorire una effettiva integrazione

sociale e, dunque, una corretta applicazione dei principi costituzionali di

uguaglianza.

Che ci fosse questa necessità lo abbiamo verificato e lo avvertiamo ogni

giorno nel costante lavoro di consulenza e di tutela offerto dagli operatori

dell’Inca. Soltanto nel 2009, più di 45 mila persone si sono rivolte al patronato

della Cgil per avviare richieste di permessi e di congedi, ma anche solo per

informarsi su quanto la nostra legislazione prevede.

Molte altre, pur trovandosi in analoghe situazioni, non lo hanno ancora

fatto. Con questa guida ci rivolgiamo a quella maggioranza silenziosa che

quotidianamente combatte la propria battaglia per esigere rispetto e l’effettiva

integrazione sociale, certi di contribuire a diffondere la conoscenza di queste

norme che, nonostante i tagli finanziari, rappresentano ancor oggi un fiore

all’occhiello del modello di welfare universalistico e solidale.

“Diversamente si può” sta ad indicare l’auspicio che queste norme possano

tradursi davvero in concrete opportunità per chi è disabile dalla nascita, per

chi lo diventa durante il lavoro e fuori, per chi non vuole rassegnarsi allo

svantaggio e vuole riprendere in mano la propria vita.

Morena Piccinini,

presidente Inca

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