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Guida agli indennizzi e ai risarcimenti del sistema assicurativo in Italia

Nonostante l’aggiornamento delle tabelle sulle malattie professionali, il fenomeno

delle patologie da lavoro deve considerarsi fortemente sottostimato. Ogni anno

pervengono all’Inail circa 30 mila denunce, ma il numero potrebbe rivelarsi nettamente

superiore se si pervenisse ad un marcato miglioramento della qualità di sorveglianza

sanitaria nei luoghi di lavoro.

La sottostima è ancora più evidente per quanto riguarda le lavoratrici, sulle quali le

indagini epidemiologiche sono rare.

Ma le cause di questa scarsa attenzione sulle malattie professionali sono riconducibili

anche ad altre ragioni. Viviamo una crisi profonda che sta provocando dei cambiamenti

epocali nel modo di produrre delle aziende e di come queste ultime si pongono nei

confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.

La disoccupazione e la precarietà rappresentano la principale minaccia al diritto di

ognuno di lavorare in ambienti sicuri per la salute. Effetti di un sistema impresa che,

dovendo fare i conti con la competitività internazionale dei mercati, impone ritmi

produttivi al di sopra dei livelli finora conosciuti.

Ciò richiama la necessità per il patronato e per il sindacato di rafforzare l’attenzione

sulla piaga delle malattie da lavoro che rischiano, in questo contesto, di essere vissute

come un prezzo obbligatorio da pagare per la modernizzazione.

Perciò, aiutare l’emersione delle patologie da lavoro, attraverso l’azione di tutela del

Patronato, non è solo un modo per far crescere una nuova consapevolezza dei diritti

tra i lavoratori e tra le lavoratrici, ma anche per stimolare interventi di prevenzione che

evitino di trasformare i luoghi di lavoro in “zone franche” dove si può affermare la

sospensione dei diritti, a scapito della salute.

Morena Piccinini,

Presidente dell’Inca

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