I medici denunciano, chiedono e scioperano

di Redazione | in: Cronaca e Attualità, Oblò: Spunti, Appunti e Contrappunti

Ospedale

AI DIRIGENTI MEDICI, VETERINARI E SANITARI

L’80% dei Dirigenti medici, Veterinari e Sanitari della regione Marche sciopera il 20 dicembre 2013 per protestare contro il disastro della sanità regionale perpetrato dalla riforma in essere e dall’assenza di chiara visione verso una organizzazione futura del SSR responsabile ed efficace.

DENUNCIAMO

L’ASSENZA DI UN CONFRONTO PREVENTIVO CON I VERTICI REGIONALI (Presidente della Giunta ed Assessore alla Salute) SULLA RIFORMA, PIU’ VOLTE RICHIESTO E MAI ACCOLTO;
LA MANCATA APPLICAZIONE DEL PROTOCOLLO DI INTESA SIGLATO CON LA REGIONE IN FEBBRAIO 2013 E COMPORTANTE:
- Mancata risoluzione del problema del precariato;
- Mancato riconoscimento delle progressioni di carriera del personale Medico, Veterinario e Sanitario e mancata erogazione delle indennità di legge a chi svolge funzioni superiori
- Non attivazione dei concorsi con permanenza di gravi carenze di organico
LA DEFINIZIONE DI “OSPEDALE UNICO” NON CONDIVISIBILE, CHE PRIVA DEL NORMALE ASSETTO E AUTONOMIA L’OSPEDALE DI RETE;
L’ALTERAZIONE MACROSCOPICA DELLA COPERTURA OMOGENEA AL BISOGNO DI SALUTE DEI CITTADINI, CON OSPEDALI DI RETE DI SERIE A, B e C, SPROVVISTI DELLE UNITA’ OPERATIVE CONSIDERATE DALLA NORMATIVA COME BASE PER L’ESSENZA STESSA DELL’OSPEDALE, NONCHE’ DELLE DIREZIONI SANITARIE PREPOSTE;
L’ORGANIZZAZIONE DIPARTIMENTALE RIDOTTA DEL 60% E PROPOSTA SENZA ALCUN CRITERIO CONDIVISO, COMPORTANTE:
- Disomogeneità organizzativa dei dipartimenti;
- Agglomerati dipartimentali “minestrone”, all’interno dei quali sussiste la convivenza di Unità Operative senza alcuna omogeneizzazione e finalizzazione delle medesime;
- Assenza di Dipartimenti funzionali;
- Assetti funzionali contraddittori e Collegi di Direzione svuotati del loro ruolo.
IL VERO TAGLIO LINEARE NELLE AZIENDE E NELLE AREE VASTE DI 60 STRUTTURE COMPLESSE (comprese quelle non ricoperte) E DI 176 STRUTTURE SEMPLICI, COMPORTANTE:
- Organizzazione sanitaria disomogenea, con Macroaree Ospedaliere, Distrettuali e della Prevenzione di serie A, di serie B o C;
- Demotivazione dei professionisti che si vedono tolto, “con un colpo di spugna”, il livello di responsabilità ricoperto con tanta fatica e con valutazioni positive;
- Assenza della continuità assistenziale e della possibilità organizzatoria funzionale all’incremento della qualità delle prestazioni erogate;
- Netta riduzione della possibilità di carriera.
LO SFRUTTAMENTO DEI DIRIGENTI CON UN ESUBERO DI ORE ANNUE NON RETRIBUITO E CORRISPONDENTE A 500.000 ORE LAVORO, PARI A 360 DIRIGENTI MEDICI MANCANTI E QUINDI DA ASSUMERE;
LA PRESENZA DI UN PARCO MACCHINE FORTEMENTE DISOMOGENEO, SOTTO – MALE UTILIZZATO e TROPPO SPESSO OBSOLETO (TAC – RNM – ECOGRAFI – ENDOSCOPI – RESPIRATORI E SISTEMI DI MONITORAGGIO) CHE RISCHIANO LA DISATTIVAZIONE E IL BLOCCO DELLE PRESTAZIONI
LA NON ATTIVAZIONE DELLE CASE DELLA SALUTE CHE IMPEDISVCE DI FATTO L’INTEGRAZIONE OSPEDALE – TERRITORIO.
L‘ASSENZA DI STRATEGIA A MEDIO E LUNGO TERMINE, CON PREVISIONE DI RESPONSABILITA’ GIURIDICA E DI REALIZZAZIONE DI NUOVI OSPEDALI STRUTTURALMENTE UNICI, DOVE I PROFESSIONISTI POSSANO RICONOSCERSI IN UN LAVORO BEN ORGANIZZATO E COLLABORATIVO.

I DIRIGENTI MEDICI, VETERINARI E SANITARI VOGLIONO:

IL CONFRONTO SISTEMATICO E COSTRUTTIVO CON LA REGIONE E CON GLI ENTI DEL SSR
IL COINVOLGIMENTO DELLE OOSS DELLA DIRIGENZA NEI TAVOLI IN ATTO CON LE OOSS CONVENZIONATE CHE DEFISCONO LA ORGANIZZAZIONE DELLE CASE DELLA SALUTE
LA RIMOZIONE DELLA DELIBERA DI GIUNTA CHE ISTITUISCE L’ “OSPEDALE UNICO DI AREA VASTA ”;
LA RICOMPOSIZIONE IN TUTTE LE AREE VASTE DEI DIPARTIMENTI DI PREVENZIONE CON IL NUMERO DI UOC PREVISTE DALLA NORMATIVA;
I CRITERI CONDIVISI PER LA DEFINIZIONE DELLE STRUTTURE SEMPLICI E LA RIMOZIONE DAL TAGLIO DI QUELLE CONSEGUENTI A PREVISIONI DI LEGGE NAZIONALI E REGIONALI;
L’ASSETTO MINIMO CONTRATTUALMENTE PREVISTO DEGLI OSPEDALI DI RETE E L’ORGANIZZAZIONE CORRETTA DELLE DUE MACROAREE TERRITORIALI ( DISTRETTUALE E DI PREVENZIONE);
IL MANTENIMENTO NELLE STRUTTURE SANITARIE DELLA FIGURA DEL FARMACISTA, UNICO ESPERTO DEL FARMACO E DEL DISPOSITIVO MEDICO;
LA RIMOZIONE DEL TAGLIO DEI DIPARTIMENTI, LA RIDEFINIZIONE DELLA LORO NATURA E L’OMOGENEITA’ DELL’ASSETTO STRUTTURALE TRA VARIE AREE VASTE E LA LORO ELEZIONE DEMOCRATICA ;
LA GARANZIA DELLA CONTINUITA’ ASSISTENZIALE E LA COPERTURA DELL’EMERGENZA-URGENZA E DEI REPARTI OSPEDALIERI;
L’ATTIVAZIONE IMMEDIATA DEI CONCORSI PER I PRECARI E PER I POSTI VACANTI;
IL RICONOSCIMENTO ECONOMICO IMMEDIATO DELLE PROGRESSIONI DI CARRIERA AL V° e XV° ANNO, ARRETRATI COMPRESI;
LA CORRESPONSIONE IMMEDIATA DELLE INDENNITA’ PER FUNZIONI SUPERIORI PROTRATTE OLTRE I DUE MESI, ARRETRATI COMPRESI;
IL RICONOSCIMENTO DELLE DOTAZIONI ORGANICHE AI FINI DI UNA CORRETTA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DELLA RIDUZIONE DELLE LISTE DI ATTESA.